我但愿你会犯错！真的，犯很多的错！你可以从你的错误中获益良多，如果你从来不曾犯错的话，那或许意味着你还有许多尚待学习的东西。错误能帮助你变得坚强，相应的，使得你能够突围而出，高人一筹。
毫无疑问，谁都不想被人看成是一个傻瓜或者愚蠢的笨蛋，但是，那些勇于向上司提出合理化建议的人很少会被挑刺——只要他们的用意是善意的或者是为公司的最大利益考虑。创新的风险有哪些？比别人付出多一点点时间，多一点点努力，多一点点心血，遭遇多一点点压力和反对。不尝试创新的风险又有哪些？潜在的损失——现有工作受到的损失，员工本人的形象、声誉、能力和前途的损失，组织发展的损失。
鼓起勇气面对恐惧。自问有可能发生的最糟糕的情形是什么，然后采取行动，将这种可能性缩至最小。
所有人都恐惧失败，不过成功的人学会把恐惧转化为增进其成功可能性的行动。为了发挥潜能，我们不得不走出自己的小城堡去迎接挑战。如果你因为担心出错而在挑战面前莫名其妙地退却，你就等于是对自己的潜能画地为牢，永远都不可能有新成就。你始终拥有从错误中学习的能力，相应的，即便是最糟糕的局面中也蕴藏有积极的一面。
如果事情容易做的话，恐怕老早就已经有人做了。做好遭遇阻碍的心理准备，这样你就不会失望了。很少有什么新构想是能够一帆风顺地得到认同的。毕竟，如果它如此轻而易举的话，我们为何不在两年前就实施它呢？
努力使你的构想合理可行。通过行动证明自己，推动事情向着你所希望的方向前进。评估哪些地方得到了改进，哪些地方更加恶化，还有哪些地方压根未变。在发生效果的地方再接再励。以现有的成功为基点，争取在创新路上取得更大的成就。
同时还要记住，你不必一鼓作气地完成所有的工作。当你有构想时，可以先与同事们讨论一下，列出清单，做一些调查，然后拿出简要提案，交给主管。换句话说，将困难的工作细分成容易执行的小任务，各个击破，一步一步地完成。
通常人们很难看到失败中也蕴藏着机会——尤其是在当时——但如果你善于学习的话，失败确确实实能使得你变得更加强大。
所谓的善于学习，我指的不是告诉自己：“我再也不会给自己惹这种麻烦了！”相反的，你应当问自己这样一些问题：“下次我将如何用不同的方法去做这个工作？”“我应该谋取谁的支持？”“还有其他什么方法可以帮助我克服目前的障碍？”犯错误并没有什么关系。关键是要从错误中学习。静下心来，想一想到底是什么地方错了，应该做些什么来防止错误的发生。制定一个计划，以便同样的情形或者问题再度出现时可以有备无患。
在和他人讨论问题时，虚心听取他们的反馈意见和建议。将他们的反馈当成是珍贵的礼物，感谢他们为你献计献策。对于别人的建议，你不必样样都做到，但是，有其他人帮助你评估和斟酌行动计划，这对你来说永远都是值得珍惜的财富。
正如俗话所说的，“不入虎穴，焉得虎子”。任何类型的主动提案都包含了一定程度的风险，都有可能会遭到失败。如果你从来都不曾犯错的话，你也就丧失了不断追寻各个领域的新知识以及不断开发自己的创造力的机会，你就会原地踏步，转眼之间就被时代抛在后面。
你对自己的构想越是激情满怀，构想遇到其他人反对的可能性也就越大，他们会质疑你想做的事情，质疑你做事情的时间和方式。你对他们来说或许是一个威胁，或者，他们觉得你的成功令他们相形见绌，令他们抬不起头来。不过，要记住，来自于他人的批评在更多时候是出于好意，他们是在尽力帮助你完善行动计划，以避免犯错。时不时地，你会发觉在工作中总有某个人在从中作梗，在羁绊你前进的步伐。有时候很难理解人们为什么会选择如此作为，不过，对于他人怀疑和反对的理由，应该做善意的解释。你应当尊重对方怀疑的自由，并想方设法了解他们反对你的原因。
和你觉察到的敌人开诚布公地谈话。对他们有更多的了解。告诉他们你欣赏他们为你所做的一切。询问如何才能帮助他们。看看你可以采取哪些行动将他们的建议列入你的计划之中，并将他们的忧虑尽量减至最少。
如果你主动踏出协同努力的第一步，真正把自己融入到整个团队之中，大多数人会乐意与你合作的。一旦他们感觉到你理解他们，是站在他们一边的，要获得他们的信任和支持也就易如反掌了。当然，生活中的确有一些人对自己的工作深恶痛绝——作为结果——他们也希望把周围其他人的工作搞得痛苦不堪。不过，即便是这样，你的最佳策略还是坦坦荡荡地面对他们，以你期望从他们那里获得的信任和尊重对待他们。
我以前一直相信，只要我坚守工作岗位，把交代给我的事情都处理得妥妥当当，我就能成为生活中的成功者。但是，在毕业后工作期间，我意识到了这样一种态度是远远不够的。为了创造出比普通工作者炫目的工作成绩，摘取生活的最高奖赏，我们每个人必须主动要求承担更多的责任或自动承担责任，即便你没有被正式告知要对某事负责。
现在，我相信了生活中所犯的最大错误就是认为你是替别人工作的。下面是我每天都要提醒自己牢记的内容。
我们最终都是替自己工作的。没错，你的薪水是公司发的。老板指派工作给你，评价你的工作绩效。但更重要的是，要怎么做是掌握在自己个人手中的。你的构想和行动只有靠你自己决定。
和其他人交流你的想法和意见。自愿承担能使你朝着自己的梦想迈进的额外工作。判断你自己的长处，以及你喜欢做些什么。选择能支持你的本性和发展目标的职场环境。相信自己，激励自己，积极主动地发挥自己的特长，争取表现你自己的机会。我们每个人身上都储藏着未被开发的潜能。大多数人都消极地等待着其他人作为伯乐慧眼识珠，发掘自己的潜能。我们等待着别人——以这种或那种方式——告诉自己什么是应该做的以及在什么时间来做。
我们在生活中随波逐流，从这个工作岗位漂到下一个工作岗位，一次又一次地与成功失之交臂，但又不知道该做些什么来改变这种情况。
年复一年，日复一日，我们重复着一成不变的工作，所谓的安全感仅仅在于我们对手中的工作已经熟悉得不能再熟悉了。下班回家后，我们懒洋洋地读报看电视。工作场上，我们中规中矩地完成该干的活儿，只愿做个谨小慎微的